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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;? 2. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;? 3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工?作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;?8.編制年、季度、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排; ?4.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資?人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告; 5. 負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;? 6.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、?錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理; 7.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系; 8. 認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司制定的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證登錄，會(huì)計(jì)帳本記錄，編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表。3、及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理報(bào)稅及繳納稅款工作，堅(jiān)持合法納稅。4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。5、審核公司各類(lèi)資金支出，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司所有收支情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。6、做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)。7、領(lǐng)取和保管各類(lèi)發(fā)票。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)的總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)策略并組織實(shí)施。2、組織編制公司年、季、月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)計(jì)劃及銷(xiāo)售服務(wù)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督銷(xiāo)售服務(wù)部門(mén)實(shí)施。3、負(fù)責(zé)汽車(chē)的銷(xiāo)售服務(wù)部門(mén)做全面的市場(chǎng)調(diào)研工作并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況提出市場(chǎng)定位、市場(chǎng)總體策劃和市場(chǎng)總體運(yùn)作方案的建議。4、組織公司代理產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。5、參與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的研究論證工作，為集團(tuán)提供相關(guān)決策支持和操作建議。6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息系統(tǒng)流程的建立，，包括信息來(lái)源、匯總、數(shù)據(jù)庫(kù)的整理與刷新、報(bào)告的形成等。7、建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進(jìn)展及時(shí)調(diào)整。8、編制廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理行政管理部。9、監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)、大眾媒體宣傳等工作。10、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)的總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)策略并組織實(shí)施。 2、組織編制公司年、季、月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)計(jì)劃及銷(xiāo)售服務(wù)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督銷(xiāo) 售服務(wù)部門(mén)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)汽車(chē)的銷(xiāo)售服務(wù)部門(mén)做全面的市場(chǎng)調(diào)研工作，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況提出市 場(chǎng)定位、市場(chǎng)總體策劃和市場(chǎng)總體運(yùn)作方案的建議。 4、組織公司代理產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋 意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā);撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。 5、參與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的研究論證工作，為集團(tuán)提供相關(guān)決策支持和操作建議。6、組織與指導(dǎo)下屬人員進(jìn)行整體市場(chǎng)狀況研究，包含經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策研究、供求市場(chǎng)研究、客戶研究、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究等方面。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)研究情況，組織與指導(dǎo)下屬有關(guān)研究人員定期編寫(xiě)市場(chǎng)報(bào)告。 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃部全部報(bào)告的整體質(zhì)量控制，包括提綱的編輯討論、資料數(shù)據(jù)的控制、關(guān)鍵章節(jié)的控制及組織不同形式的討論與文稿形成過(guò)程的監(jiān)督。 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息系統(tǒng)流程的建立，包括信息來(lái)源、匯總、數(shù)據(jù)庫(kù)的整理與刷新、報(bào)告的形成等。 10、建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進(jìn)展及時(shí)調(diào)整。