根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通過泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及報考基本條件
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�。ǘ┱衅溉藬�(shù)：4名。
�。ㄈ﹫罂季附腥嗣駲z察院速錄員，需符合以下要求：
1、政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神；
2、男女不限，年齡在26周歲以下（1989年1月1 日以后出生）；
3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，法律類、中文（含文秘）類、計算機(jī)類專業(yè)，且具有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力，聽打速度≥70字/分鐘；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力和應(yīng)變能力較好；
5、限靖江市戶籍；
6、品貌端正、身體健康；
7、下列人員不得報考：受過刑事處罰的；曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的；參加過邪教組織的；有犯罪嫌疑未查清的；有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、斗毆等不良行為者；配偶及其直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H因故意犯罪被判處死刑、無期徒刑、十年以上徒刑；曾被用工單位辭退或開除的；與本院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；有關(guān)規(guī)定不得錄用為政法機(jī)關(guān)工作人員的其他情形。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審查、考試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。
（一）報名與資格審查
1、報名。2015年2月2日—2月4日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30），應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷證明、戶口簿（以上材料原件和復(fù)印件各一份）及近期免冠一寸照片3張到靖江市人民檢察院政治處（檢察院708辦公室，陽光大道3號）報名。報考人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。
本次招聘開考比例為1：3，報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究調(diào)整。
報考人員應(yīng)對填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實，即取消考試成績等資格；報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員于2015年2月6日（上午8：30—11:30，下午2:00—5：30）憑本人身份證到靖江市人民檢察院政治處（檢察院708辦公室，陽光大道3號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
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1、考試包括筆試、技能操作和面試。
2、筆試內(nèi)容為命題作文。筆試的時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3、技能操作為計算機(jī)聽打速錄、EXCEL和WORD的基本操作。按聽打速錄、EXCEL和WORD各占50%、25%、25%的比例，采用百分制計算報考人員的技能操作分。聽打速度低于70字/分鐘的人員，不得進(jìn)入下一考試程序。技能操作的時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
4、面試人選確定。根據(jù)按筆試與技能操作各占30%、70%的比例，采用百分制計算報考人員的綜合分。根據(jù)考試綜合分，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍的比例，確定參加面試的人選。筆試、技能操作和面試成績在靖江人才網(wǎng)公布。參加面試人數(shù)與職位招聘計劃人數(shù)之比不足3：1的職位，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試的時間、地點另行通知。
5、總成績計算方法。按筆試成績占15%、技能操作成績占35%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
�。ㄈw檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
�。ㄋ模┱䦟�。體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┢赣�。政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同，派遣至靖江市人民檢察院所屬部門工作。對派遣人員實行3個月試用期，試用不合格的，解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社【2013】197號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因本人自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘編外人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的，取消報考人員的錄用資格。
四、本簡章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：84993215、80292150
監(jiān)督舉報電話：84993233
靖江人才網(wǎng)
靖江市人民檢察院
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心