經(jīng)市委常委會專題研究，靖江市日前出臺了11個人才工作政策文件，旨在完善黨管人才的方式方法，進一步加大招才引智力度，提高全市人才工作科學(xué)化水平。
這些文件包括《中共靖江市委關(guān)于進一步加強黨管人才工作的實施意見》《市委市政府關(guān)于實施“馬洲英才計劃”推進轉(zhuǎn)型升級的意見》《關(guān)于實施“532雙高人才引進計劃”的通知》《“靖江市高素質(zhì)緊缺急需人才引進計劃”實施辦法》《關(guān)于實施“518優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”的通知》《“靖江市科技企業(yè)家培育工程”實施辦法》《“靖江市高層次拔尖人才培養(yǎng)工程”實施辦法》等，共計11個。
靖江市人才辦負責(zé)人介紹，這些政策文件的內(nèi)容，可簡要概括為“1234”人才工作綱要：“1”就是啟動實施“馬洲英才計劃”這一重大人才工程，這是今后我市人才工作的一個統(tǒng)攬；“2”就是重點實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高素質(zhì)緊缺急需人才“532人才引進計劃”，這是我市人才開發(fā)工作的主攻方向；“3”就是全面實施科技企業(yè)家培育、高層次拔尖人才培養(yǎng)、高技能人才倍增“518人才培養(yǎng)計劃”，這是我市人才基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵所在；“4”就是落實進一步加強黨管人才工作的“四項要求”，這是推進上述重點工程、實現(xiàn)既定目標的重要保障。